根据《贵州医科大学关于开展2021年年度考核工作的通知》的精神，学院于3月9日召开党政联席会议，对学院2021年年度考核工作安排如下：

一、成立考核小组，名单如下：

组长：姚思勤、国伟

副组长：周利

成员：蔡啸、彭召方、史伟、唐明丽、陆涛、顾先宇、田维华、王大广、赵龙飞、李青松

二、名额分配情况

根据学校优秀名额分配，我院共有6个优秀名额，经党政联席会议商议，决定名额分配情况如下：行政科室1个名额，各教研室分别1个名额，班主任1个名额，行政科室通过投票评选推荐1名行政人员，各教研室自主评选分别推荐1名教师，学生科负责考核推荐1名优秀班主任报至办公室，经党政联席会审核通过。

三、考核内容和标准

（一）坚持政治标准第一原则。注重对工作人员思想政治素质的考核评价，坚持政治标准和学术标准、工作标准相统一。

（二）实现年度考核与平时考核相统一。年度考核要对工作人员的德、能、勤、绩、廉进行综合评价，重点考核政治思想表现、年度工作实绩。以岗位职责、四聘期工作任务为基本依据，将年度考核与聘期考核相结合，考核结果作为绩效分配和第五聘期竞聘依据。

（三）强化职业道德要求。年度考核工作中坚持违反职业道德“一票否决制”，大力推动师德师风、医德医风等职业道德建设常态化。

（四）考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次的总评分达到90分以上，合格等次总评分为 70分一89分，基本合格总评分为 60分一69分，59分以下定为不合格。

五、考核时间安排

（一）3月9日-11日，各科室、教研室组织考核，考核登记表请于3月11日上报综合办公室，请各位教研室主任填写好建议评为等次并签名，评为优秀人员的事迹材料需一同交至综合办公室。

（二）3月14日学院召开党政联席会议，审核通过各科室、教研室的优秀人员推荐，并公示3天。

（三）3月16日综合办公室将相关考核材料上报人事处。

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2022年3月9日